La suspension, effective jusqu’aux prochaines échéances présidentielles, signifie que les générations nées en 1964 et 1965 pourraient bénéficier d’un départ anticipé, à 62 ans et 9 mois sous conditions de 170 trimestres de cotisations. Cette mesure, qui pourrait bénéficier à des centaines de milliers de travailleuses et travailleurs, valide la légitimité de nos revendications.
Toutefois, pour la CFTC fonction Publique, alignée sur son engagement pour un humanisme chrétien et le respect de la personne : la suspension ne doit être qu’un préalable à l’abandon complet de la réforme. Les modalités techniques de cette suspension devant encore être adoptées par le Parlement, nous appelons nos élus à la plus grande vigilance.
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