NOTRE EQUIPE

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jeudi 29 octobre 2026

Mobilisation du 5 novembre

 Mobilisation du 5 novembre : conjuguer justice sociale et responsabilité budgétaire


Mobilisation du 5 novembre : Conjuguer justice sociale et responsabilité budgétaire pour préserver notre modèle social ! 

 La CFTC participera à la journée de mobilisation du 5 novembre pour les salaires et les services publics. A cette occasion, elle portera une voix singulière : défendre fermement le pouvoir d'achat tout en exigeant des choix budgétaires lucides pour ne pas faire peser le poids de la dette sur les générations futures. 

 Protéger les générations futures et pérenniser notre modèle social La France traverse une crise économique et financière d'une gravité exceptionnelle. Le niveau des déficits publics et la charge de la dette font peser sur notre pays un risque majeur de faillite et de remise en cause de notre protection sociale. La CFTC refuse d'endetter nos enfants et petits-enfants pour financer nos renoncements d'aujourd'hui. Préserver notre souveraineté et notre modèle social exige un effort collectif et responsable, équitablement réparti entre les dépenses et les recettes selon la capacité contributive de chacun. 

 Projets de loi de finances (PLF/PLFSS) : Le compte n'y est pas ! Dans le cadre des débats parlementaires sur le budget de l’État et de la Sécurité sociale, les arbitrages actuels manquent d'équilibre. Les rabotages budgétaires sans vision stratégique ne résolvent rien et dégradent directement la vie quotidienne des travailleurs. Pour la CFTC, ce manque de justice et d'équité sociale justifie pleinement la mobilisation du 5 novembre. 

 Le mot d'ordre de la CFTC : Pouvoir d'achat, salaires dignes et juste répartition des richesses Pour la CFTC, la restauration de la justice sociale passe impérativement par une action durable sur le pouvoir d'achat. La responsabilité budgétaire ne doit pas servir de prétexte à la stagnation des rémunérations ni au recul des droits sociaux. 

Leviers directs : Des rémunérations à la hauteur du travail fourni Pour redonner de l'air aux familles, la CFTC exige d'activer immédiatement les leviers directs du pouvoir d'achat : 

Redynamiser les négociations salariales au sein des entreprises. 

Mettre en conformité les branches professionnelles dont les minima sont encore inférieurs au SMIC. 

Revaloriser le point d'indice dans la fonction publique pour reconnaître l'engagement des agents et défendre les services publics. 

Partager la valeur en généralisant l'accès à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale. 

Protéger les petites pensions du régime de base en revalorisant les retraites complémentaires à hauteur de l’inflation. 

Leviers indirects : "Dépenser mieux" plutôt que raboter En réponse à la crise de nos finances publiques, la CFTC prône la doctrine du « dépenser mieux ».

Dépenser mieux : Préférer l'investissement stratégique (prévention en matière de santé et de risques professionnels) et la lutte contre les fraudes et autres mécanismes inefficients aux mesures de rabotage aveugles qui pèsent sur les travailleurs. 

Logement & Pouvoir d'achat : Face aux économies ciblées sur les aides au logement dans le budget 2027, la CFTC demande pour 2027 le gel ou le plafonnement de l'Indice de Référence des Loyers (IRL) par voie législative. Cette mesure transférerait la charge du maintien du pouvoir d'achat des locataires vers les propriétaires bailleurs, incarnant le principe d'un effort national équitablement partagé.


Pour la CFTC, être un syndicat responsable, c'est refuser les postures dogmatiques et porter des solutions concrètes. Le 5 novembre, nous serons mobilisés pour que la justice sociale et le pouvoir d'achat redeviennent la priorité nationale.



mardi 6 octobre 2026

Elections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026

 Chères collègues, chers collègues,

Les élections professionnelles des agents de la fonction publique auront lieu du jeudi 3 décembre 8h30 au jeudi 10 décembre 17h00

Celles-ci se feront par vote électronique exclusif (smartphone personnel ou professionnel et/ou PC)

Des postes de vote en libre-service seront ouverts dans les établissements ci-dessous. Ils ne constituent pas des bureaux de vote à part entière mais ils permettront uniquement aux agents de voter électroniquement, sous la supervision d'un président, d'un secrétaire et d'un assesseur (du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de8h30 à 15h45).

- Black Box : 2 Pont René Coty

- Mairie Annexe : 3 rue Raoul Bosio

-Plaza Arénas : 455 Promenade des Anglais


Durant cette période, vous allez voter pour le renouvellement des représentants du personnel des agents de la Ville de Nice, Métropole Nice Côte d’Azur et du CCAS aux instances suivantes :

  • Comité Social Territorial (CST), agents Titulaires et Contractuels
  • Commissions Administratives Paritaires (CAP) (catégories A, B, C), agents Titulaires
  • Commission Consultative Paritaire (CCP) agents Contractuels

Voter pour la CFTC, c'est nous donner la force légitime et le poids nécessaires pour défendre vos carrières et vos conditions de travail.



mercredi 19 août 2026

TÉLÉCONTRÔLE MÉDICAL : MODERNISER, OUI. IMPOSER, NON !

Depuis le 1er août 2026, certains examens médicaux de contrôle des fonctionnaires territoriaux placés en congé de maladie, de longue maladie ou de longue durée peuvent être réalisés à distance. Le dispositif sera étendu, sous conditions, au CITIS et aux agents contractuels à compter du 1er septembre 2026.

Cette réforme peut limiter les déplacements et réduire certains délais. Elle ne transforme cependant pas le contrôle médical en simple rendez-vous vidéo organisé par l’employeur.

Le recours à distance reste une faculté. Sa pertinence relève du médecin, au regard de l’état de santé de l’agent, de la nature de l’examen et des informations médicales disponibles. Le consentement de l’agent à la réalisation de l’acte à distance doit également être recueilli. Un agent qui demande un examen présentiel ne saurait être automatiquement considéré comme refusant le contrôle médical.

La CFTC Fonction Publique exige que chaque dispositif garantisse une véritable alternative présentielle, la confidentialité absolue de l’échange, la sécurisation des données de santé et l’absence de transmission du diagnostic aux services administratifs.

Une panne, une mauvaise connexion, un handicap ou l’impossibilité matérielle d’utiliser l’outil ne peuvent être assimilés mécaniquement à une absence injustifiée. Aucune sanction ne doit intervenir sans examen concret et contradictoire de la situation.

La CFTC veillera à ce que le télécontrôle demeure un outil médical proportionné, sécurisé et respectueux de la dignité des personnels.

 

Votez et faites voter "CFTC" du 3 au 10 décembre !

 


 

 



jeudi 30 juillet 2026

Elections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026

Chères collègues, chers collègues,

Les élections professionnelles des agents de la fonction publique auront lieu du jeudi 3 décembre 8h30 au jeudi 10 décembre 17h00

Celles-ci se feront par vote électronique exclusif (smartphone personnel ou professionnel et/ou PC)

Durant cette période, vous allez voter pour le renouvellement des représentants du personnel des agents de la Ville de Nice, Métropole Nice Côte d’Azur et du CCAS aux instances suivantes :

  • Comité Social Territorial (CST), agents Titulaires et Contractuels
  • Commissions Administratives Paritaires (CAP) (catégories A, B, C), agents Titulaires
  • Commission Consultative Paritaire (CCP) agents Contractuels

Voter pour la CFTC, c'est nous donner la force légitime et le poids nécessaires pour défendre vos carrières et vos conditions de travail.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations 

téléphone : 04 97 13 25 55

lundi 18 mai 2026

La CFTC s'oppose au projet de décret, d'une refonte drastique des autorisations spéciales d’absence

 

La Fédération de la Fonction Publique exprime sa plus vive opposition face à la volonté du Gouvernement d'imposer, par décret, une refonte drastique des autorisations spéciales d’absence. Ce texte, qui feint l'harmonisation pour mieux dissimuler une régression sociale, marque une rupture brutale avec les principes de reconnaissance dus aux agents des trois versants.


En instaurant un cadre rigide et "plafond", le Gouvernement fait le choix délibéré de briser les solidarités locales et les acquis historiques qui permettaient aux agents de concilier leur mission de service public avec les aléas de la vie familiale. Qu'il s'agisse de l'accompagnement de nos enfants malades ou des moments de deuil, ce projet de décret réduit les droits à leur portion la plus congrue, transformant ce qui était une protection de droit en une faveur précaire soumise aux nécessités de service.

L'attaque est d'autant plus grave qu'elle prive les collectivités territoriales et les ministères de toute marge de manœuvre. Ce verrouillage législatif interdit désormais toute négociation locale en faveur d'un mieux-disant social, nivelant par le bas les conditions de vie de l'ensemble des fonctionnaires de l'État, de la Territoriale et de l'Hospitalière.

Le mépris manifesté lors du Conseil Commun de la Fonction Publique, où le vote unanime contre des organisations syndicales a été balayé d'un revers de main, témoigne d'une fin de non-recevoir opposée au dialogue social. Notre Fédération ne peut accepter que l'on fragilise ainsi le pilier de la vie familiale des agents sous couvert d'uniformisation. Nous exigeons le retrait de ce texte et l'ouverture de véritables négociations qui respectent enfin la réalité du terrain et la dignité de ceux qui servent la Nation.